En SERES buscamos a personas con motivación y ambición por desarrollarse tanto en el ámbito personal como en el profesional. Si te gusta seguir aprendiendo y especializándote sin preocuparte por la incertidumbre de un horizonte laboral, echa un vistazo a esta oferta.
Funciones principales:
- Publicación de ofertas, tanto en web corporativa como en diferentes medios usados por la empresa, criba curricular, búsqueda y selección directa de candidatos.
- Gestión y apoyo al área de relaciones laborales en la contratación.
- Tareas de gestión de las personas trabajadoras, consultas, vacaciones.
- Control de registros horarios, presencialidad y absentismo.
- Colaboración en tareas de prevención de riesgos.
- Relación con proveedores del área.
- Aplicación de la política corporativa del área de RRHH.
Estudios mínimos exigidos:
- Grado en Psicología, RRLL, Derecho o similar, pudiendo valorarse perfiles con bachillerato con mínimo 10 años de experiencia.
Requisitos mínimos:
- B2-C1 inglés
- Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar.
- Empatía y capacidad para conectar con las personas, evaluando necesidades reales.
- Concienciación en materia de igualdad.
- Manejo experto en LinkedIn recruiter.
- Experiencia en gestión de perfiles IT.
- Experiencia y conocimientos en otras áreas como contratación, personal, relaciones laborales y prevención de riesgos.
- Tolerancia a la frustración.
Requisitos deseados:
- Persona resolutiva y dinámica.
- Competencia demostrable de trabajo en equipo
- B2 en francés
Condiciones:
- Trabajo semipresencial (3 días en remoto, 2 en presencial) que comenzará una vez finalizado el periodo de formación y adaptación siendo hasta ese momento 100% presencial.
- Horario de 11.00 a 20.00 de lunes a viernes
- Estabilidad laboral y proyecto retador
- Lugar de trabajo: Madrid.
- Formación continua.
- Área de Bienestar: Fisioterapia y ejercicio terapéutico.